Dùng bảng lương để mở thẻ tín dụng là cách đơn giản và phổ biến nhất để chứng minh tài chính. Dù nhận lương qua tài khoản hay tiền mặt, bạn vẫn có thể mở thẻ tín dụng chỉ cần đáp ứng yêu cầu về thu nhập do đơn vị cấp thẻ quy định.
Hiện nay ngày càng nhiều doanh nghiệp trả lương cho cán bộ, công nhân, nhân viên qua tài khoản. Người lao động hoàn toàn có thể mở thẻ tín dụng qua lương chuyển khoản thông qua bảng sao kê lương hàng tháng.
Sao kê lương là một giấy tờ quan trọng để chứng minh thu nhập và khả năng trả nợ của khách hàng, dựa vào đây ngân hàng sẽ xem xét để duyệt mở thẻ tín dụng cho khách hàng với hạn mức phù hợp với mức thu nhập đó.
Cách mở thẻ tín dụng khi nhận lương qua tài khoản
Mức lương của người lao động càng cao sẽ được cấp hạn mức thẻ tín dụng càng lớn với nhiều ưu đãi đi kèm.
Hồ sơ mở thẻ bao gồm:
Bạn có thể đem hồ sơ này đến trực tiếp phòng giao dịch của ngân hàng/công ty tài chính để đăng ký mở thẻ hoặc đăng ký mở thẻ online tại website/ứng dụng của ngân hàng hoặc công ty tài chính.
Tuy nhiên, do đặc thù công việc nên còn có rất nhiều cá nhân được trả lương bằng tiền mặt nhưng vẫn mong muốn được mở thẻ tín dụng để sử dụng. Với hình thức nhận lương này, khách hàng vẫn có thể mở thẻ khi cung cấp bảng xác nhận lương theo mẫu mà ngân hàng quy định kèm theo các chứng từ, hồ sơ như: CMND/CCCD/Hộ khẩu, hợp đồng lao động/quyết định thăng chức…
Đối với các ngân hàng hiện nay, tùy từng ngân hàng mà lương tối thiểu quy định là 5 triệu hoặc 6 triệu trở lên.
Nhận lương bằng tiền mặt chứng minh tài chính theo mẫu ngân hàng
Đối với khách hàng nhận lương bằng tiền mặt, việc khai báo và chứng minh thu nhập cần phải theo mẫu do ngân hàng quy định. Bên cạnh đó, khách hàng là nhân viên của cơ quan nhà nước đã cấp biên chế hoặc nhân viên của công ty có vốn điều lệ từ 10 tỷ trở lên thì cơ hội được duyệt mở thẻ tín dụng rất cao bởi đây là một trong những cơ sở để ngân hàng xét duyệt thẻ tín dụng.
Hạn mức được cấp thông thường sẽ gấp 2 lần lương trở lên kèm theo những ưu đãi, khuyến mãi, thời hạn miễn lãi… dành riêng cho thẻ tín dụng. Có thể nói thủ tục mở thẻ tín dụng với cá nhân nhận lương bằng tiền mặt cũng không quá khó khăn, do đó ngay cả khi bạn nhận lương bằng tiền mặt cũng có thể mở thẻ tín dụng để thuận tiện trong chi tiêu và hưởng nhiều ưu đãi.
Điều kiện mở thẻ tín dụng ở các ngân hàng/công ty tài chính hầu hết tương đồng nhau, gồm những điều kiện sau:
- Là công dân Việt Nam, hoặc người nước ngoài đang cư trú hợp pháp, làm việc trên lãnh thổ Việt Nam, tuổi từ 18 trở lên.
- Có đầy đủ giấy tờ tùy thân còn hiệu lực (thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân, hộ chiếu).
- Mức lương hàng tháng ổn định, tối thiểu từ 5 triệu hoặc từ 6 triệu trở lên.
Để mở thẻ tín dụng cần chứng minh bản thân có thu nhập ổn định
- Đã ký hợp đồng lao động với công ty thời gian tối thiểu 6 tháng trở lên.
- Có thể chứng minh tài chính thông qua bảng lương hoặc sao kê tài khoản.
- Với người lao động tự do, không thể chứng minh thu nhập ổn định có thể mở thẻ tín dụng bằng cách thế chấp sổ tiết kiệm hoặc hợp đồng bảo hiểm nhân thọ hoặc giấy tờ xe ô tô.
Bên cạnh đó, cá nhân cần có lịch sử tín dụng tốt, không có nợ xấu tại bất cứ ngân hàng, tổ chức tài chính nào khác, hệ số nợ không quá cao.
Sử dụng thẻ tín dụng không chỉ thuận tiện mà còn là cách nhanh nhất để tăng điểm tín dụng, tuy nhiên bạn cần lưu ý ghi nhớ thời gian miễn lãi và thanh toán nợ thẻ tín dụng đúng thời hạn. Việc mở thẻ tín dụng cũng ngày càng đơn giản, ngoài cách đến trực tiếp ngân hàng, bạn cũng có thể tải app của ngân hàng/công ty tài chính về điện thoại để mở thẻ online.
Hiện nay, các ngân hàng đang có lượng người đăng ký mở thẻ tín dụng nhiều nhất bao gồm Vietcombank, BIDV, VIB, VPBank, Techcombank… Bạn có thể cài app của các ngân hàng này về điện thoại, mở thẻ online và dùng thẻ ảo hoặc đăng ký in thẻ vật lý.
Với những thông tin Vclick chia sẻ, chắc hẳn sẽ giúp bạn biết cách dùng bảng lương để làm thẻ tín dụng hiệu quả và nhanh nhất.