Nội dung
Ứng lương linh hoạt là giải pháp công nghệ, ứng lương sớm đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm giúp công nhân, nhân viên có được nguồn tài chính trong lúc khó khăn, không còn phải đi vay nặng lãi. Tìm hiểu lợi ích của ứng lương sớm và các nền tảng ứng lương linh hoạt hàng đầu hiện nay.
Ứng lương linh hoạt là gì?
Ứng lương linh hoạt giúp người lao động nhận trước tiền lương với số công họ đã làm được. Qua các thao tác trên ứng dụng, nền tảng cung cấp sẽ nhận được tiền. Cuối tháng, doanh nghiệp sẽ khấu trừ tiền lương người lao động đã ứng vào lương tháng của người lao động. Sau đó hoàn trả tiền đó cho nhà cung cấp. Ứng lương sớm hay còn gọi là ứng lương linh hoạt là việc người lao động có thể được nhận trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương của mình trước ngày đến hạn trả lương hàng tháng của công ty.
Việc ứng lương sớm thường được áp dụng khi người lao động gặp khó khăn về tài chính, cần gấp một khoản tiền không quá lớn để chi trả cho các nhu cầu thiết yếu như thanh toán viện phí, trả tiền thuê nhà, sửa xe… hay nhiều khó khăn bất chợt ập đến.
Mỗi doanh nghiệp sẽ có quy định cụ thể về việc ứng lương sớm. Thông thường, để được ứng lương, người lao động cần phải làm đơn xin ứng lương và phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Việc trao quyền tiếp cận tiền lương cho người lao động vào đúng thời điểm họ cần sẽ giúp lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp hơn.
So sánh vay qua ứng lương và ứng lương linh hoạt
|
|
Vay qua lương |
Ứng lương linh hoạt |
|
Khái niệm |
Là hình thức cấp tín dụng thông qua hình thức đảm bảo bằng bảng lương. Các tổ chức tín dụng cấp cho người lao động 1 khoản tiền bằng cam kết. Tiền được sử dụng vào mục đích và thời gian hoàn trả gốc và lãi được xác định trên cam kết đó. |
Ứng lương linh hoạt là giải pháp công nghệ, giúp doanh nghiệp cho phép người lao động được ứng trước một khoản tiền lương trước ngày trả lương mà không mất lãi |
|
Chủ thể |
Ngân hàng hoặc tổ chức tín dụng |
Doanh nghiệp có thỏa thuận với bên cung cấp nền tảng cho phép người lao động được ứng lương |
|
Đối tượng |
Tiền mặt |
Tiền lương |
|
Công cụ |
Cam kết bằng bảng lương, hợp đồng tín dụng |
Hợp đồng lao động, thỏa thuận ứng lương |
|
Lãi suất |
Theo thỏa thuận |
Không mất lãi suất, mất phí sử dụng nền tảng |
|
Tác dụng |
|
Giảm tải quy trình, thủ tục và giấy tờ, giúp người lao động nhận tiền dễ dàng, an toàn và nhanh chóng |
|
Đặc điểm |
Thủ tục quy trình chặt chẽ, hạn chế sự linh hoạt |
Cần sự đồng thuận từ cả 3 bên: Nền tảng, doanh nghiệp, người lao động. |
Lợi ích của việc ứng lương linh hoạt với người lao động
Thông thường, người lao động sẽ chỉ được nhận lương vào một ngày cố định trong tháng, thế nên nếu có khó khăn bất chợt, cần tiền gấp hoặc bị chậm lương thì sẽ rất khó khăn.
Việc ứng lương linh hoạt cho phép người lao động có nguồn tài chính để sử dụng ngay mà không phải chờ tới ngày lĩnh lương.
Ứng lương sớm giúp người lao động giải quyết ngay khó khăn
Ứng lương linh hoạt khác với cho vay ứng lương bởi người lao động sẽ không phải trả lãi suất cũng như các loại phí ẩn, phí trả chậm cũng không phát sinh thu hồi nợ. Doanh nghiệp cũng không mất các chi phí để triển khai ứng lương linh hoạt, thêm vào đó, có thể được đơn vị cung cấp các tính năng hữu ích như chấm công, xét duyệt ứng lương hay gửi phiếu lương…
Những lưu ý khi người lao động ứng lương sớm
Ứng lương sớm có thể là một giải pháp tài chính hữu ích trong trường hợp người lao động gặp khó khăn về tài chính. Tuy nhiên, người lao động cần phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định ứng lương linh hoạt.
Chỉ nên ứng lương khi thực sự cần thiết và ứng đủ số tiền cần dùng
Chỉ nên ứng lương sớm khi thực sự cần thiết, đồng thời phải tính toán kỹ số tiền cần ứng. Người lao động chỉ nên ứng số tiền đủ để giải quyết khó khăn. Cân đối tài chính vào thời điểm ứng lương vì đến ngày nhận lương, người lao động sẽ bị trừ khoản tiền lương đã ứng.
Hãy đọc kỹ các điều khoản và điều kiện của việc ứng lương trước khi ký vào đơn xin ứng lương.
Người lao động có lịch sử tín dụng xấu có thể ứng lương không?
Ứng lương sớm là một giải pháp công nghệ giúp người lao động tiếp cận số tiền phạm vi lương của họ (không hỗ trợ vượt thu nhập từ lương) để chi trả cho các khoản phí phát sinh trước ngày lĩnh lương mà không phải mất thêm các khoản phí hay lãi nào như đi vay thông thường.
Đơn vị ứng lương chỉ dựa vào ngày công, mức lương của người lao động do đơn vị sử dụng lao động cung cấp mà không cần xét duyệt đến lịch sử tín dụng cá nhân.
Các đơn vị cung cấp dịch vụ ứng lương sớm
GIMO
GIMO là công ty công nghệ tài chính cung cấp giải pháp lương linh hoạt cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam, giúp người lao động tăng cường sức khỏe tài chính thông qua giải pháp phúc lợi tài chính an toàn, kịp thời và có chi phí phải chăng. Với Gimo, người lao động có thể nhận lương sớm thông qua ứng dụng di động.
GIMO là đơn vị cung cấp giải pháp ứng lương trên ứng dụng điện thoại
EKKO
EKKO là một sản phẩm của Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Ecotek, cung cấp dịch vụ ứng lương EKKO giúp người lao động Việt Nam tiếp cận với ứng lương linh hoạt. Phương châm của EKKO là giúp người lao động an sinh tài chính bằng việc thay đổi cách họ nhận lương
Bạn có thể ứng lương qua Ekko với điện thoại thông minh mọi lúc, mọi nơi, bất cứ khi nào bạn cần. Chỉ trong 3 giây, khoản ứng sẽ được chuyển trực tiếp về tài khoản ngân hàng mà bạn đã đăng ký nhận lương, đảm bảo tiền lương của bạn sẽ luôn về đến tay bạn
Ứng lương linh hoạt EKKO an toàn và bảo mật cao
1OFFICE CARE
Đây là đơn vị cung cấp giải pháp tạm ứng chi lương cho doanh nghiệp được tích hợp ngay trên phần mềm 1OFFICE, có thể sử dụng ngay mà không cần cài đặt. 1OFFICE CARE có tính năng thông minh, tự động lấy ngày công thực của người lao động để đưa ra hạn mức khoản vay, đồng thời cho phép hành chính nhân sự lựa chọn duyệt hoặc không duyệt khoản vay trước khi giải ngân. 1OFFICE CARE tự động đối soát công nợ 3 bên giữa doanh nghiệp, 1OFFICE CARE và người lao động.
Nhiều đơn vị đang sử dụng tính năng ứng lương sớm của 1OFFICE CARE
VuiApp
VuiApp là ứng dụng chi lương linh hoạt được phát triển bởi công ty TNHH dịch vụ công nghệ NANO Việt Nam, giúp người lao động làm chủ ngày lương khi có thể dễ dàng ứng lương bằng ứng dụng Vui ngay trên điện thoại. Không cần giấy tờ, thủ tục. với Vuiapp, người lao động có thể rút lương đã làm ngay trên điện thoại, tiền về tài khoản sau 30 giây. Chỉ cần công ty kết nối Vui, người lao động có thể nhận lương đã làm, bất cứ khi nào cần.
Mô hình rút lương linh hoạt Vui App đã triển khai thành công ở nhiều doanh nghiệp
Weway
WeWay là app công nghệ hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu ứng lương sớm của cán bộ, công nhân viên. WeWay hợp tác với các doanh nghiệp và luôn đi tiên phong trong việc đem lại những lợi ích gia tăng cho công nhân viên. Khi có nhu cầu, bạn có thể đăng ký WeWay ứng trước lương vào một ngày trong tháng và doanh nghiệp sẽ hoàn ứng lại cho WeWay vào cuối tháng.
Ứng lương linh hoạt trên Weway giúp bạn dễ dàng giải quyết khó khăn
Easy Lương
Là một thương hiệu thuộc EVNFinance - Công ty tài chính cổ phần Điện lực, mang đến những giải pháp tài chính dễ dàng, toàn diện dựa vào công nghệ hiện đại. Điều kiện để ứng qua Easy Lương cũng khá đơn giản:
Easy Lương là ứng dụng đến từ công ty tài chính Điện Lực
Bạn cần là công dân Việt Nam có độ tuổi từ 22 đến 60 tuổi với thu nhập bình quân hằng tháng từ 4.5 triệu đồng, bạn hoàn toàn có thể đăng ký để trở thành khách hàng của chúng tôi! Hợp đồng tín dụng không thu bất cứ khoản phí nào khác ngoài phí trả nợ trước hạn.
6 app ứng lương sớm - ứng lương linh hoạt Vclick đã kể trên hy vọng có thể sẽ giúp bạn biết cách ứng trước tiền lương để giải quyết những khó khăn cho mình một cách nhanh và hiệu quả nhất. Nếu doanh nghiệp của bạn chưa liên kết với ứng dụng ứng lương linh hoạt nào và bạn đang cần tiền để xoay xở khó khăn trong cuộc sống. Hãy truy cập Vclick để đăng ký vay tiền online chuyển khoản ngay trong ngày. Trải nghiệm vay nhanh ngay tại https://vayonline.vclick.vn/
02437554190